- Handeln und Auftreten nach humanistischen Werten und Normen ausgerichtet.
- Beitrag zur gesellschaftsfähigen und zukunftsorientierten Ausgestaltung Inklusion.
- Wertschätzung und gegenseitigen Respekt prägen das Miteinander. - Vielfalt durch eine offene Weltanschauung.
- Wertschätzung und Motivation durch Arbeiten und Einbringung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- Teamarbeit im Verband und Vertretung der Mitgliederinteressen.
- Fokussierung und Schwerpunk-tarbeit der zukünftigen Teilhabe am arbeits- und gesellschaftlichen Leben.
- Transparenz im Handeln, der Kommunikation und Organisations-planungen in flachen Hierarchien.
- Ausrichtung einer hohen Qualität der Arbeit hin zu einem stetigen kontinuierlichen Verbesserungs-prozess.
- Zielorientierung und Unterstützung der Gesellschaft bei auftretenden inklusiven Veränderungen.
- Bedienung zielgerichteter Bedarfe zum Zuge der Anforderungen durch den demographischen Wandel.
